GLEDIŠTA VUJCA ŠTEFINE (Ex Sveti Petar Demerje): IZUZETNI MEĐU NAMA (3)

ZVONIMIR KEBLAR, ing : „Ljudi su kapital jer samo čovjek može stvoriti novu vrijednost“

Davno su prošla vremena kada je na Demerju svatko o svakom sve znao, kada su se svi međusobno družili, radovali i žalovali, te u znoju lica svoga zarađivali oskudnu koricu kruha… Blizina velikog grada uz mnoge blagodati donijela je i otuđenost, otuđenost zbog koje bi se gotovo okladio da nitko od mlađih generacija ne zna baš ništa o izuzetnom Demercu s kojim vas u ovom postu želim upoznati.

Doduše čulo se kako je prilikom izgradnje kapele Sv.Petra gosp. Zvonimir darovao velikodušan prilog, i kako u raznim prigodama rado pomaže svoje Demerce, ali o tome što on radi, u čemu je uspio, i po čemu je poseban e, to mnogi naši Demerčice i Demerčani ne znaju!

Zato krenimo redom:

Gosp.Zvonimir Keblar rođen je 1941 g. u Demerju, sin je majke Marije rođene Kos i oca Pavla, osnovnu školu pohađao je u Demerju i Brezovici, a završio je i Srednju tehničku školu u Klaićevoj u Zagrebu. Nakon toga upisuje studij strojarstva nakon kojeg stiče zvanje inženjera strojarstva. Zapošljava se, a od 1967.g u braku je s Brankom rođenom Zvornik. Otac je sina Damira, i djed troje unučadi.

Nakon uspješne poslovne karijere tijekom koje je obnašao više odgovornih dužnosti, 1990.g. vlastitim sredstvima otkupljuje dio dotadašnje „Unije“ te osniva tvrtku „Unija nova“. Posebno moramo istaknuti kako je ovdje riječ o privatizaciji u kojoj tvrtka ne da nije uništena, već je na temeljima derutnog pogona u Sesvetskom Kraljevcu g.Zvonimir uspio podići vrlo uspješnu tvrtku koja danas u tri pogona zapošljava stotinu i trideset radnika!

O tome čime se sve tvrtka „Unija nova d.o.o.“ danas bavi više možete saznati na ovom linku, a mi ćemo se ovdje pozabaviti s onim što na danom linku i tiskanim brošurama uglavnom ne piše. Naime, jedna od glavnih djelatnosti Unija nove je da staklene boce prikupljene u spremnicima sortira prema vrsti i boji stakla, i to pomoću jedinstvene tehnologije koju je osmislio i konstruirao sam g.Zvonimir!

Kako bi staklenu ambalažu pripremili za daljnju preradu odnosno reciklažu, iz prikupljenog materijala najprije treba ukloniti sve primjese (etikete, čepove, obruče čepova itd.), zatim sortirati prema boji, te na kraju drobiti do potrebne granulacije. Tehnologija koju je za ovu namjenu osmislio g.Zvonimir daje vrhunske rezultate, te kvalitetom prerade nadmašuje postrojenja koja na tržištu koštaju dva do tri milijuna Eura! Zbog toga postoje kupci zainteresirani za otkup ove tehnologije, ali g.Zvonimir želi da ona ostane u vlasništvu tvrtke te potencijalnim kupcima (Austrijanci, Mađari) nudi otvaranje zajedničkog pogona.

Unija nova je u početku prerađivala sedam tisuća tona stakla godišnje, dok danas prerađuje 30 tisuća tona godišnje, što je i maksimalni kapacitet postojećeg postrojenja. Skorim proširenjem postrojenja prerada stakla će se udvostručiti.

Kao i kod stakla, tehnologiju zbrinjavanja plastične ambalaže također je osmislio sam vlasnik, a jedna od bitnijih posebnosti ove linije je brojač boca koji radi s nevjerojatnih 99,9 % točnosti!

Osim zbrinjavanja staklene, plastične i limene ambalaže, jedna od novijih grana poslovanja je tzv. Povratna logistika koja se bavi preuzimanjem i adekvatnim zbrinjavanjem kompletne otpisane robe iz trgovačkih centara. To znači da se roba kojoj je istekao rok trajanja ili je oštećena raspakirava, sortira i upućuje na recikliranje. Tako na primjer mlijeko kojemu je istekao rok trajanja odlazi u energanu kao biološko gorivo, dok ambalaža odlazi na preradu.

U pripremi je razvoj linije infektivnog otpada. Što znači da će se zbrinjavati različiti bolnički otpad (igle, gaze, tamponi, gips, itd.) koji sada završava u smeću. Realizacija ovog programa se očekuje tijekom ove godine.

Unija nova d.o.o. posluje na oko 75 tisuća metara kvadratnih prostora, dva pogona nalaze se u Strojarskoj ulici u Sesvetskom Kraljevcu, dok je treći u Beketincima kod Osijeka.

Tvrtka posjeduje i respektabilan vozni park , koji se sastoji od 28 raznih voznih jedinca, od vozila nosivosti do 3 tone, vozila specijalizirane namjene, do vozila s prikolicom.

Rad tvrtke ne veže se za nikakve politike niti stranke, a jedina politika je stvaranje novih radnih mjesta i nove vrijednosti. Da ovo nije samo fraza potvrđuje podatak da je tvrtka prilikom privatizacije zapošljavala svega 16 (šesnaest) radnika, dok ih danas zapošljava 130 (stotinu i trideset)! Do konca ove godine planira se zaposliti još 50 radnika.

Zaposlenici tvrtke ostvaruju sva Zakonom propisana prava, a glavna strategija tvrtke je briga o ljudima. Jer, kako kaže g. Zvonimir, ljudi su kapital jer samo čovjek može stvoriti novu vrijednost.

Kada sagledamo sve što je rečeno u ovom (pre)kratkom upoznavanju s Unija novom, nimalo ne čudi što je ova tvrtka osvojila mnoge nagrade i priznanja.

Nadam se da vas je priča o g.Zvonimiru i Unija novoj ispunila pozitivnim emocijama, tim više što je u današnjem informativnom sivilu i poplavi loših vijesti prava rijetkost naići na priču o uspjehu. A priča g. Zvonimira jest priča o uspjehu, uspjehu iza kojeg prvenstveno stoji mnogo rada. Zaista imamo zašto biti ponosni na našeg sumještana g. Zvonimira Keblara, i izraziti mu naše poštovanje i uvažavanje. I to ne samo radi poklona i donacija koje nam daje, već radi onoga što je postigao i onoga što će nadživjeti njegov životni vijek.